|
Человек не может знать и уметь всё, так что ему постоянно нужно учиться. Аналогично возможно отметить и о бизнесе, для него обучение считается гарантией поддержки конкурентоспособности. К счастью, проблем с получением столь полезной информации сейчас нет, так как корпоративные курсы приобрели популярность в нашей стране.Впрочем, уровень предоставляемых знаний на подобных тренингах зачастую довольно посредственный, поэтому некоторые предприниматели предпочитают наставников по рекомендациям, а не опираясь на рекламную информацию в онлайне. И зачастую среди подобных советов звучит имя Колотилова Евгения, который заслуженно носит звание Лучший бизнес тренер по продажам. Услуги этого специалиста пользуются большим спросом в Москве, причем большая часть приходят к нему по рекомендациям. Если вы также хотите пройти такой тренинг, то желательно занять очередь заблаговременно.
Список регалий Евгения весьма длинный. Из основного хотелось бы выделить звание лучшего бизнес-тренера по версии журнала «Управление Сбытом». Кроме того, данный специалист за годы деятельности написал одиннадцать книг, среди которых такие бестселлеры, как "Не давайте скидок" и "Техника продаж крупным клиентам".
Колотилов Евгений предоставляет своим клиентам большое разнообразие тренингов, в процессе которых возможно улучшить довольно разные аспекты работы организации: продажи, переговоры, презентации и многое другое. В собственных лекциях он рассказывает о самых передовых техниках осуществления переговоров и ведения заказчиков, которые могут хорошо повысить итоги работы. Опыт демонстрирует, что максимум из того, что преподаётся на данных занятиях, все еще плохо используется на отечественном рынке. Отсюда понятно, что у вас всегда будет преимущество перед конкурентами. Заказчик сможет быть уверенным, что в ходе курсов ему будет донесена самая актуальная информация, следуя которой удастся достигнуть значительного прогресса.
Практика показывает, что обращение к хорошему бизнес-тренеру оправдывает затраты во много раз из-за роста сбыта и повышения позиций среди конкурентов. К тому же такое обучение в силах быть по карману основной части корпоративных заказчиков.

|
|